192 часа у нашей бригады. Бригады всего соответственно 4! И ЖЕЛЕЗНО-ДОРОЖНЫЙ график предполагает работу 12 часов днем НА СЛЕДУЮЩИЙ день 12 часов ночью. А не сутки дома. ДЕНЬ из ночи - отсыпной. И ОДИН день выходной. Первые 12 часов мы работали ПЕРВОГО Января (это оплачивать не отказываются). Следовательно со ВТОРОГО по ТРЕТЬЕ Января ночная смена. ПЯТОГО утренняя смена. И с ШЕСТОГО на СЕДЬМОЕ Января смена ночная (седьмое в данном случае оплачивается.) Мы не думали, что бухгалтера не знают, что такое ж-д график. Так вот, 2,3 и 5 наш директор считает обычными рабочими днями.
Другие бригады работали соответственно в другие дни, и затронули 2,3,4,5, что директор тоже считает ОБЫЧНЫМИ РАБОЧИМИ ДНЯМИ.
Цитата:а вот с праздничными нужно разбираться отдельно. Какие дни в январе были рабочими, какие выходными для конкретно каждого работника, а не для всех вместе
Мы не дибилы черноробочие. Мы знаем, кто сколько работал, и праздничные смены были у каждой бригады. Вы конечно извините, но если вы не знаете ответ на вопрос, зачем писать все это. Вопрос то всего о том,
на каком основании работодатель может считать праздничные смены обычными. И все. Мы не просим считать зарплату. Если директор так решил, он на чем то основывался, вопрос - на чем?
Опытные бухгалтера наверняка знают на него
простой и четкий ответ, без объяснения нам, кто мы такие, и рассуждений на тему, как это так 192 часа в месяце, и не отдыхали ли мы случайно, и об этом потом забыли...