Здравствуйте!
Цитата: Закрыли подразделение в г. Санкт - Петербург 30.12.2021, с 01.01.2021 -2 сотрудника переведены в основное подразделение в г. Москва,
У Вас не перевод, а увольнение с последующим приемом в другое подразделение, так как 31.12.2021 выпадает. Не ошибитесь. При переводе работник переходит в основное подразделение в Москве с 31 декабря.
Теперь читаем Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
Цитата:1.8. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений <3>. При представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период-месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены.
При увольнении и приеме СЗВ-ТД нужно сдать не позднее дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Ориентируемся на дату приказа, а не на дату увольнения.
Если следующий день является выходным, то нужно сдать отчетность не позднее ближайшего рабочего дня. Несмотря на то, что Закон 27-ФЗ не предусматривает сдвиг срока подачи отчетности из-за выходных дней, ПФР традиционно не возражает против сдвига.
В случае перевода отчетность подается не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем.